人類的歷史是因為有「偶像破壞者」勇於挑戰傳統、跨界思考，才能不斷創造新典範。《偶像破壞者》分析開拓新領域的標竿人物如打造動畫王國的迪士尼、物理學家費曼、人權鬥士金恩、逆向投資大師德雷曼、畫家畢卡索和蘋果電腦創辦人賈伯斯等人的故事和經歷，告訴讀者這些挑戰意識型態的人，他們的大腦如何與眾不同。
作者柏恩斯將腦神經研究的觀點，應用在心理學和經濟學面向，他歸納出成功開創新局面的偶像破壞者，必須具備三種重要的能力：
(1)感知能力強，思考不走捷徑，見眾人所未見──看清事物的本質；
(2)克服恐懼、勇敢冒險，不讓情緒干擾判斷力──你管別人怎麼想；
(3)善用社會技巧，建立人脈，將新觀念推向大眾──聽我的就對了！
這三種能力各有演化和神經科學方面的基礎，到底創新的想法該如何產生？獨排眾議、堅持理想需要哪些條件？發揮影響力並改變世界的最佳途徑是什麼？
事物的外貌、規模或分類常常在愚弄、誤導我們，把複雜的事物扮成簡單，簡單的事物卻顯得複雜。我們常常把焦點過度著重在事物明顯易見的特色上，而驚訝或困惑。也因此我們常常看不清真相、弄錯原因也擔錯心，更找不到正確的解決方法。《未來在等待的人才》作者品克說：年輕人常照著「先達成這個，然後再完成下一個」的邏輯在計畫，完全是缺乏智慧也無濟於事，事情根本不可能照你的意思進行。
這個世界既複雜又瞬息萬變，絕對不可能照你的佈局走，不如去挑戰、學習新的事物，大膽犯錯並從中學習。在今後的時代裡，能掌握 1% 資訊本質、看清 99% 無用資訊的人，以及不能掌握 1% 資訊本質的人，兩者的差異就在於生活充實與否，甚至也影響了現實生活上的能力，例如薪資、待遇等等。
如果你覺得自己的真知灼見不受青睞，應該會從這些成功偶像破壞者的經驗中獲得啟發。即使不是立志成為偶像破壞者，了解大腦運作的方式，也能讓我們知道什麼樣的偶像破壞者值得跟隨；甚至有助於接納和管理團隊中的偶像破壞性成員，成功發掘並應用創新的理念。活用這些知識，將是推動文明繼續向前的助力。
以上部份摘自《偶像破壞者：不同凡想的成功法則》