我們都不是獨立的個體。我們有家人、伴侶、同事和同學，但我們總是忽略了每天與我們打交道，或是擦身而過的「陌生人」。比如，渴的時候會去巷口買杯珍珠奶茶、餓的時候會上館子吃飯、頭髮長了會去找那位兩三個月才碰面一次的造型師，還有上下班打招呼的管理員伯伯，甚至還會在facebook或msn上和素昧平生的網友聊天。
你可曾想過，這些我們視為習以為常或一面之緣的陌生人，也許就是改變我們生活、讓我們事業邁向成功的貴人？沒錯，這些萍水相逢的人並不像我們的親朋好友那樣的重要，但往往就是這些人，提供我們事業的機會、看問題的方式、生活中的趣味，還有人與人之間最基本的支持與關懷。
不論在職場、生活領域，或虛擬空間中，所遇到的這些非正式的人際關係對你的影響有多大。這些陌生貴人比親朋好友更有可能創造新契機、得到我們想要的，並使我們的生命保持高度熱忱。
打破傳統的人脈學，運用嶄新方法為自己打造黃金人脈圈！八成職缺都不對外公布，唯有透過人脈才能找到好工作！透過「100∕40人脈法則」的魔力，找工作、做生意無往不利。擁有人脈才擁有力量！除了人脈，你更需要能力！
「你聽過、學過的人脈學都要丟掉……舊的人脈學根本是胡說八道，一點用都沒有！」你是否知道，用心安排的人際關係，可以使你在職場或生活更順遂？你是否知道，有些人雖然只是泛泛之交，卻可以幫你實現夢想、找到好工作、拉到大生意？你是否執著於命運的弔詭，卻錯過其背後的單純運作？也許阻礙實現夢想與達成目標的真正問題，不在於你不認識誰，而在於沒想到要找誰幫忙。
另外，你的「生命線關係」親密而深層的友誼關係也很重要，這些成員就是你跟值得信賴的職場盟友。你們互相扶持打氣、給予彼此最真誠的建議與批評、要求對方發揮所有潛能，並且改掉根深柢固的惡習。
想要追求個人成長、拉高事業格局，可以這樣做：
．秉持慷慨真誠的態度，這是建立生命線關係的基石。
．檢討你的行事風格，抓出阻礙你進步的惡習。
．設定更高的目標，才能更為迅速的創造進步。
．採取拳擊手「對練」的模式，與你的盟友們互相嚴格督促彼此。
．卸除心房，勇於示弱，接受別人伸出援手。
獨行俠的時代已經成為歷史。在這個時代，每個人都需要幾個值得信賴的夥伴，不時刺激出新視野、新想法。
以上部份摘自《人脈這樣經營才有用》《誰在背後挺你》《陌生貴人》
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