不論在任何情況下，生命都會保留其意義感。事實上，直到生命最後一刻，直到嚥下最後一口氣時，生命都保持了它的意義感。理解我們做事的原因很重要，理解我們做事的原因是真正自由的開端，也是我們生命的真實意義感。如果我們探索得夠深入，就能找到兩個最能激勵我們的東西：愛與良知。弗蘭克形容它們是一種直覺的能力：它們是不加思索就會去做的事，也是在我們心靈最深處定義我們的東西。事實上，愛是人類可以想望的終極與最高目標。
這個世界充滿了許多好的行為，也有很多做好事的機會。不願意這麼做的時候，通常是因為我們心中有恐懼。我們害怕失去某些東西：我們的地位、我們深愛的人、我們的工作、我們的安全、我們的身分，以及我們在這個世界上的定位。所謂的恐懼使我們無法實現創新的表現，無法去經歷新的情境、與他人的全新關係，也無法改變我們對於某些人事物的態度。
然而，勇氣並不是沒有恐懼，而是有意義與能力走過恐懼—大步踏過生命意義迷徑的黑暗。即使在艱困的時刻，包括面臨無處可逃的困頓與痛苦時，我們的勇氣受著最終極的試煉。通常最糟的時刻就是最佳的觸媒，即使是最深沉的哀痛及不可承受的環境，都可能為我們打開通往意義感的大道。
若我們用富創造力和具建設性的態度與他人一起共事時，我們對於意義感的體驗也會變得更為深刻。我們為了別人的利益而努力工作時，意義感會益發強烈，帶給我們無從計量的回報。團隊精神究竟是什麼呢？研究團隊精神的權威提出以下觀察：
「你問人們……身為一個偉大團隊的一部份是什麼感受？這個經驗當中最突出的意義又是什麼？人們會談起自己身為群體的一員，與他人的連結，以及因隸屬於群體而激發出來的生產力。對許多人來說，他們身為一支真正了不得的團隊成員，這種經驗往往會成為他們一生中活得最淋漓盡致的一段美好時光。其中有些人，終其一生會不斷想方法，希望重溫那樣的精神。」團隊精神來自攜手努力、共同相處。它是過程的一部份，至於成果永遠會晚點才形成。過度專注於目標會讓我們提前出局，使得目標更難達成；然而當團隊精神就位，一切都將變得可能。
如果你希望自己的團隊更有能力，就從改善自己做起。這種關係適用於一切事物、人生的每個面向。在人生中探尋意義會帶領我們走上或大或小的道路。當我們超越自己—無論是寬恕、無私、體貼與理解他人—我們便進入了意義的精神境界。透過超越自我的奉獻，我們能使自己的生命更加豐富。
以上摘自《活出工作的意義》