我們工作，把夢想放在一邊，把心中對於愛情的渴望壓下。我們工作，以為家人朋友一定會在燈火闌珊處守候。我們工作，讓自己沒有時間享受生命的豐富。我們愛上了工作裡的魅力和誘惑，卻不知道已經掉入了它的陷阱。
我們熱愛工作。努力、用力、認真、認命。一直到某一天我們發現自己被工作掏空，被同事背叛、被老闆拋棄—帶著憤怒與羞愧，我們驀然回首，發現生活裡沒有其他內容…「過度工作」已經成為現代生活的重大課題，若不正視其中警訊並採取相應對策，它將會對個人的生活造成毀滅姓的影響，也會對社會造成本質上的傷害。
現在，公司企業不再只是工作的場合，而是變成了「生活」的地方。為了吸引並留住員工，讓他們願意花更多時間工作，很多公司開始提供各種便利措施和公司活動，運用一些感性的手段讓員工覺得受到重視，進而與公司產生情感上的牽絆。提供免費食物、每週辦活動、在公司裡設有運動設備等等的措拖，都是要員工不論形體或心靈都與公司緊緊相繫。
圍繞在員工四周和充滿在外面環境裡的公司標誌與口號，熱情高喊「我們是一個團隊！」「我們是一個充滿愛的環境！」或是「We Are Family！有困難可以講出來，我們全力相挺！」都是為了爭取認同感，以此滿足員工一些未被滿足的渴望。工作狂熱的人不是對工作的「內容」上癮，而是對工作的「場所」有很深的情感依附，也就是「嫁給了工作」，朝思暮想的都是工作。
本書作者從事心理諮商治療多年，累積許多與工作有關的病例個案，她從個人心理層面、社會結構、文化背景、經濟體制等角度出發，提出犀利的見解：
◎許多人沒有自己，只能在工作中尋找的是歸屬感和別人的關注與肯定，用工作填補心中的情感空洞。當把自己栓在辦公室裡，逃不出截稿日期、升遷或活動的追趕，這時不但失去自我，也失去立足點。
◎許多人覺得回家沒有意思，不知回家要做什麼或是躲避婚姻的問題，而出門又不好玩，於是朝向魅力十足的工作飛奔而去。很多人加班的理由是不想回家或回家不知要做什麼。
◎今日的家庭制度崩解，鄰里關係淡漠，這使得本就需要人際連結的女性更容易在職場尋求情感面的滿足，也就比男性更容易嫁給工作而無法自拔，所受的傷害也比較深。
◎在新經濟裡，工作被奉為如同革命一般的社會運動，全身奉獻被視為合乎新經濟的工作倫理；於是，在新經濟的工作觀推波助瀾之下，超時工作不被當做病態，卻被看成是常態。
◎現代的企業善於營造願景與企業文化，並提供優質福利措施，吸引員工付出忠誠與感情；但員工總有一天會發現，企業與員工的關係到頭來只是露水姻緣一場。
我們成為了工作的黃臉婆，情感的苦行僧。我們嫁給了工作，卻逃避了人生，賠上了自己。所有愛工作的人請問自己：為什麼要讓自己從負起責任變成負荷重擔？你是在工作中追求成就感還是用工作來填補心中的空洞？你，為什麼需要這樣燃燒全部？所有愛工作的人請務必記得：工作不等於生活，公司不等於你的家，你那份工作不等於你自己。你的人生不該成為工作的殖民地。假如，我們比較愛工作而不愛生活，比較愛工作而不愛家人，比較愛工作而不愛自己—要小心了，因為，工作，是最容易上癮的寂寞。
新世紀工作人所處的世界破碎而分裂，善變而不穩定，往往把工作當成安全感的源頭，很容易就會變成過度工作。小心！千萬別讓工作侵蝕你的生活，佔領你的人生。
以上部份摘自《我們嫁給了工作》圖片摘自網路