瘋狂改變世界：我就是這樣創立Twitter的！

 ◎部落格愛好者，架設史上最唬爛的部落格「天才實驗室」，裡面專放一些還沒成功的古怪想法，結果被Blogger創辦人伊凡‧威廉斯看上，延攬進Google工作

　　◎大學時，因為獲得出版社美術設計的工作，直接放棄大學學位
　　◎只有高中學歷就能混入充滿博士學位工程師的Google
　　◎史上最窮Google員工，同事還湊錢贊助他買床墊
　　◎與伊凡一起研發出手機廣播系統，離開Google，創立Odeo
　　◎感覺到廣播並非自己的興趣，又與傑克•多西花兩周設計了Twitter，並與伊凡、傑克一起創辦Twitter
　　◎三人帶著作品參加2007年SXSW大會，Twitter一炮而紅，並拿下當年大獎
　　◎Twitter獲頒威比獎（Webby Awards）
　　◎因與董事會理念不合，離開Twitter，創立Q&A平台Jelly

　　畢茲說，Twitter的成功秘訣是：

　　☆ 天馬行空×投注熱誠×聆聽使用者的意見
　　☆ 當你在工作中投入全部的身心，就有可能獲得成功
　　☆ 我們可以建立一種商業模式，既能改變世界，又超級有趣
　　☆ Twitter的成功從來都不是依靠技術領先，而是人性的勝利
　　☆ 如果堅持為使用者提供正確的服務，那麼我們終究會贏得市場
　　☆ 誠信是與使用者維繫長久關係的最佳方法
　　☆ 我們的同事都很聰明，並且心地善良

　　本書是Twitter共同創辦人畢茲．史東的自傳。與矽谷的天才們相較，畢茲更像是一般人，他出身窮苦家庭，需要靠政府補助金才能夠就讀高中；雖然拿著獎學金進入大學，卻因為獲得了正職的工作而直接放棄大學學位。即便如此，天性樂觀與追隨直覺的特性使他永遠只朝自己的理想看，也因為他的堅持還有對於經營部落格的熱愛，讓他成為少數非工程師身分卻能進入Google工作的人。

　　他是矽谷的傳奇，當Google的工作再也不能引發熱誠時，不管手中的股票價值正在飛漲，便毅然決然離開Google，並與傑克‧多西（Jack Dorsey）僅花兩周時間寫出Twitter的原型。

　　他對企業的經營也有一套自己的看法。在所有人都還沒學會重視使用者意見的年代，他首先主張要讓Google的服務更加人性化；他把自己的手機光明正大留在Twitter官網，好讓每個使用者都能打給他詢問；他不害怕暴露自己的缺點，每當Twitter當機，他會對使用者坦承「我們做得不夠好，但我們正在努力」；他堅守媒體中立，希望Twitter給社會的回饋是更快速的流通訊息，而不是如何賺進更大把的鈔票。

　　無論在哪個行業，畢茲都是個特立獨行的人。他充滿熱誠的風格也影響了他創造的企業Twitter，使得Twitter更有能力去改變這個世界。

 

以上摘自《瘋狂改變世界：我就是這樣創立Twitter的！》