「經驗學習力」的高低有無，將決定你看待問題的角度、面對工作的態度，並影響你未來數十年職涯成長的速度！為什麼有些人在職場中可以持續進步，有些人卻只能原地踏步？
人是透過經驗而學習的。舉例來說，參加具挑戰性的企畫、負責要求較高的客戶、帶領還不成氣候的部屬……等經驗，都是能讓人有所成長的機會。 不過，即使擁有相同的經驗，有些人會成長，有些人卻不會。這是因為「經驗學習力」不同。
雖然有些經驗是偶然得到的，但能不能抓住這個「偶然」，並從中吸收學習，則取決於對工作的態度和處理方式。 我們很難依照自己的想法來控制事物，這意味著「從經驗中學習」就像「衝浪」一樣。
工作上會遇到各種不同的浪濤，雖然我們無法製造海浪，卻能決定自己要衝哪一道浪；而且，要和這道浪纏鬥多久，也端看自己而定。如果老是挑簡單的浪來衝，根本不會進步，臨時要挑戰大浪時，也只會摔得鼻青臉腫。我想大家應該都是一邊挑戰自己還能硬著頭皮衝上的浪，一邊在反覆失敗中逐漸成長的吧。
有些人是因為執著於過往的做法，才會停止成長。儘管環境已經改變，卻還仰賴過去曾經成功的手段，甚至試圖強化過去的手段來應付問題；對於這樣的性格傾向，倫敦商學院教授唐納．薩爾（Donald Sull）和多明尼克．侯德（Dominic Houlder）稱之為「主動惰性」。雖然我們很容易仰賴自己熟悉的工作方式，但這時候需要改變觀念，學習所謂的「反學習」（Unlearning）。 查理．孟格(巴菲特的合夥人)也說：「哪一年你不曾打破一個你最愛的觀念，那你這一年就白活了。」
每個人都需要累積多年的經驗與心智成長，才能看清這個世界和我們在其中的地位，從而確實地評定我們對世界和對自己該負哪些責任。把世界的真相看得越清楚，處理各種問題就愈得心應手。
我們對現實的種種看法，交織成一張心靈地圖，有助我們在人生路途上行進。對現實的認識愈清楚，地圖愈正確。但很多人並沒有興趣了解現實，有些人在畢業以後就放棄了這方面的努力。他們的地圖窄小含糊，對世界的認識偏狹而錯誤百出。
還有很多人，中年以後就不再改進自己的地圖，他們自以為地圖已經盡善盡美，自己的世界若毫無瑕疵；他們對於新知識再也沒有興趣了。繪製人生地圖最大的困難在於它需要不斷的需訂：世界不斷在變，冰河來了又去，文化盛極而衰，人用以觀察這世界的立場更是變得快。每天出現的新知識，累積成重大的修訂工程，修訂的工作往往都很痛苦，不做就可能成為病源。
一個人經過長時間的努力，才完成一幅具世界觀的地圖。所以當新知識暗示過去的觀念不再正確，需要大幅修訂時，我們往往刻意忽視它。我們企圖操縱周遭的世界，使它配合我們的地圖。唯一確定自己的心靈地圖是否符合真相的辦法，就是接受其他製圖者的批評與挑戰。
成年後的學習，幾乎百分之百來自「經驗」。能否從過往的經驗或他人的例子中汲取成長的能量、突破思考及工作的盲點，左右了每個人一生的成就！
以上內容部份摘自《從一件事中學到十件事的經驗學習法則》《心靈地圖》圖片摘自網路
